육아휴직급여2 👪 맞벌이 부부를 위한 출산휴가 + 육아휴직 플랜짜기 꿀팁! 👪 맞벌이 부부를 위한 출산휴가 + 육아휴직 플랜짜기 꿀팁!2025년 최신 기준으로 똑똑하게 육아 준비하세요 🍼📌 왜 ‘부부 육아 플랜’이 중요할까?출산은 부부 공동의 일입니다.하지만 현실은 여전히 엄마 혼자 출산휴가와 육아휴직을 독박 쓰는 경우가 많죠.👉 그렇기 때문에 맞벌이 부부라면 출산 전부터 육아휴직 계획을 구체적으로 세우는 것이 중요합니다."누가 언제 쉬고, 얼마를 받고, 복직은 언제?"이걸 미리 정해두면 경제적인 타격도 최소화하고, 아이와의 소중한 시간도 나눌 수 있어요!👶 출산휴가 vs 육아휴직 차이점 정리항목출산휴가육아휴직대상출산한 여성부모 모두 가능기간90일(산후 45일 의무)최대 1년급여통상임금 100% (월 최대 200만 원)첫 3개월 80%, 이후 50%신청 시기출산 전 3.. 2025. 10. 6. 👶 2025년 육아휴직 총정리 👶 2025년 육아휴직 총정리지원금부터 혜택까지! 지금 안 쓰면 손해👀📌 육아휴직이란?육아휴직은 자녀를 돌보기 위해 부모가 최대 1년까지 회사에서 쉬는 제도입니다.근로기준법에 따라 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀가 있는 근로자는 신청할 수 있어요.💬 “쉬는 동안 월급은 어떻게 될까?”💬 “신청은 어떻게 하지?”➡️ 지금부터 자세히 알려드릴게요!💰 1. 육아휴직 급여 얼마나 받을까?✅ 기본 급여 지급 기준 (2025년 기준)구분지급기간지급비율월 최대 지급액비고1~3개월통상임금의 80%최대 150만 원최소 70만 원 4~12개월통상임금의 50%최대 120만 원최소 70만 원 🟡 총급여 중 25%는 복직 후 6개월 이상 근무 시 지급🟡 비정규직, 아르바이트도 고용보험 가입자면 가.. 2025. 10. 5. 이전 1 다음
