👶 2025년 육아휴직 총정리

👶 2025년 육아휴직 총정리

지원금부터 혜택까지! 지금 안 쓰면 손해👀

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📌 육아휴직이란?

육아휴직은 자녀를 돌보기 위해 부모가 최대 1년까지 회사에서 쉬는 제도입니다.
근로기준법에 따라 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀가 있는 근로자는 신청할 수 있어요.

💬 “쉬는 동안 월급은 어떻게 될까?”
💬 “신청은 어떻게 하지?”
➡️ 지금부터 자세히 알려드릴게요!

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💰 1. 육아휴직 급여 얼마나 받을까?

✅ 기본 급여 지급 기준 (2025년 기준)

구분지급기간지급비율월 최대 지급액비고

1~3개월	통상임금의 80%	최대 150만 원	최소 70만 원
4~12개월	통상임금의 50%	최대 120만 원	최소 70만 원

 

🟡 총급여 중 25%는 복직 후 6개월 이상 근무 시 지급
🟡 비정규직, 아르바이트도 고용보험 가입자면 가능

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📝 2. 육아휴직 신청 방법

📌 신청 자격

• 고용보험 가입자
• 육아휴직 전 회사에서 180일 이상 근무
• 자녀가 만 8세 이하 또는 초등 2학년 이하

📌 신청 절차

1. 육아휴직 시작 30일 전 회사에 서면 신청
2. 회사 승인 → 고용센터에 신청
3. 고용보험 홈페이지 접속
4. "육아휴직 급여 신청" 메뉴에서 전자 신청

👉 육아휴직 신청 방법 바로가기

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🎁 3. 육아휴직 시 받을 수 있는 추가 혜택

🎉 ① 육아휴직 첫 3개월 부모 모두 급여 지급 (2025년 기준 유지)

• 맞벌이 부부가 순차적으로 육아휴직을 사용하면
  두 사람 모두 첫 3개월 동안 통상임금 80% 지원!

💼 ② 사업주도 혜택 있음!

• 사업주가 직원 육아휴직을 승인하고 대체인력을 고용하면
  월 최대 120만 원까지 지원받을 수 있어요.

👉 고용노동부 육아휴직 지원 안내서 보기

💡 ③ 건강보험료/국민연금 감면 가능

• 소득이 급감하는 기간, 연금 및 건강보험도 감면 신청 가능
  👉 국민연금 보험료 납부예외 신청 바로가기

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📊 육아휴직 꿀팁 정리

내용팁

휴직 기간은?	최대 1년 + 유연근무와 병행 가능
부부가 같이 쓸 수 있나?	가능! 동시에 또는 순차적으로 가능
실업급여랑 중복 가능?	❌ 육아휴직 중엔 실업급여 신청 불가
재직 중 지원금 받는 기간은?	최대 9개월 + 복직 후 3개월 이상 시 잔여 3개월 지급

 

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🎥 추천 영상

• 👉 2025 육아휴직 제도 총정리 – 워킹맘 현실 조언
• 👉 육아휴직 신청서 작성법 완벽 가이드

- YouTube

 

🙋‍♀️ 마무리 인사

육아휴직은 단지 "쉬는 시간"이 아니라,
아이와의 첫 연결을 만들 수 있는 아주 소중한 기회입니다.
경제적 지원도 예전보다 많이 좋아졌고, 사회 분위기도 조금씩 변하고 있죠.

부담 없이, 당당하게, 그리고 계획적으로 육아휴직을 활용하세요!

필요한 링크나 서류양식도 말씀주시면 정리해서 보내드릴게요 😊
행복한 육아생활 되시길 바랍니다!